工作的锤（chuí）炼令人不时（shí）生长，收获，定制epp产品我（wǒ）逐步认识（shí）到了能让（ràng）员工领会到和我同样（yàng）的生长快乐，才是好的指（zhǐ）导力。但是至于要怎样做到（dào），不断不得法，而且还总被“我晓得”的旧（jiù）观念（niàn）约束（shù）着，放手受权是一件极不温馨的事情。

       经过EPP的学习，突破和应（yīng）战本（běn）人（rén），定制epp产品认识到（dào） “圆满主义”对（duì）团队管理（lǐ）的影响，悟到了管理（lǐ）时间（jiān）、管理优先次第、关（guān）注结（jié）果而非圆满（mǎn）、正确受（shòu）权，才干（gàn）真正（zhèng）进步个人（rén）及团队消（xiāo）费力（lì）。

       EPP 学（xué）起（qǐ）来更团结，在一同，不孤独。在Helena何教（jiāo）练的率领下，在每（měi）周只（zhī）属于我们的半天（tiān）团队教练光阴里，同窗们一同讨论对懊恼、困（kùn）惑（huò）、学问、人（rén）生的了解，分享改动、坚（jiān）持的喜悦。

       共同的光阴、共（gòng）同的话题（tí）、相（xiàng）同的关注、相通的情感，定制epp产品以及在Helena何（hé）教练的启示和引导下停止（zhǐ）坦（tǎn）诚及深度的分（fèn）享，疾速令团队内的（de）成员间产生（shēng）特别（bié）的链接，并营造出一个平安、接纳（nà）、陪（péi）伴的空间。这（zhè）份阅历一直寄存在（zài）大家心中，在（zài）将来工作协同中，也能（néng）多（duō）一份支（zhī）持，多一分了解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中，Helena何教练引导大家（jiā）考虑（lǜ）讨论各（gè）种工作（zuò）场景下（xià）遇到（dào）的问题，协助大家（jiā）达成共（gòng）识，树立高效的（de）办（bàn）法理念。这样的学（xué）习方式，定制（zhì）epp产品（pǐn）除了协助有（yǒu）效（xiào）管理个人消费力外，还在团队内部（bù）构成了深度同频（pín）。

     比方（fāng），普通大家（jiā）不（bú）会（huì）在上午（wǔ）去找（zhǎo）Mike沟通工作，由于（yú）晓得他喜欢在上午集中处置重要事务，打（dǎ）搅他会影响（xiǎng）到他全天的工作（zuò）效（xiào）率。