工作的锤炼令人不时生长，收获，定制epp产品我逐步认识到（dào）了能让员工领会到和我同（tóng）样的（de）生长快乐，才（cái）是好的指导力。但是（shì）至（zhì）于（yú）要怎（zěn）样做到（dào），不断不得（dé）法，而且还（hái）总被“我晓得”的旧观念（niàn）约束（shù）着（zhe），放手受权是（shì）一件极（jí）不（bú）温馨的（de）事情。

       经过EPP的学习，突破和应战本人（rén），定制epp产品（pǐn）认识到（dào） “圆满主义”对团队（duì）管理的影响（xiǎng），悟（wù）到（dào）了管理时间、管理优（yōu）先次第（dì）、关注结果而非圆满、正确受权，才干真（zhēn）正进步个（gè）人及团队消费力。

       EPP 学起来更团结（jié），在（zài）一同，不孤独。在（zài）Helena何（hé）教练的率领下，在每周只属（shǔ）于我们的半天团队教（jiāo）练光阴里，同窗（chuāng）们一同讨论对懊恼、困惑、学问、人生的了解，分享（xiǎng）改动、坚持的喜悦（yuè）。

       共同的光（guāng）阴（yīn）、共同的话题、相同的关注、相通的（de）情感，定制epp产品以（yǐ）及在（zài）Helena何教练（liàn）的启示和（hé）引导（dǎo）下停止坦诚及深（shēn）度的分享（xiǎng），疾速令团队（duì）内的成（chéng）员间（jiān）产生特别的链接，并营造出（chū）一个平安、接纳、陪伴的空间。这份（fèn）阅历一直寄存在大（dà）家心（xīn）中，在将来工作（zuò）协同（tóng）中，也（yě）能多（duō）一（yī）份支（zhī）持，多一分了解。

       不用说，你就懂了。EPP课程中（zhōng），Helena何教练引导大（dà）家考（kǎo）虑讨论（lùn）各种工作（zuò）场景下遇到的问题，协助大家（jiā）达成共识，树立高效的办（bàn）法理念（niàn）。这样（yàng）的学习方式（shì），定制epp产（chǎn）品除了协助有效管理（lǐ）个人消费力外，还（hái）在团队内部构成了（le）深度（dù）同频。

     比方（fāng），普（pǔ）通大家不会在上午去找Mike沟通工作，由于晓得他喜欢（huān）在上午集中处（chù）置重要事务，打搅他会（huì）影响到他（tā）全天的工作效率。